RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO

Il Corso RSPP Datore Di Lavoro Rischio Basso ha lo scopo di formare i datori di lavoro per lo svolgimento diretto del servizio di prevenzione e protezione.
Il D.Lgs 81/2008 prevede, infatti, la possibilità per i datori di lavoro di svolgere loro stessi il compito di RSPP, qualora l’azienda impieghi meno di 30 lavoratori per il settore artigianato e industria, agricoltura e zootecnica e pesca, oppure meno di 200 lavoratori per tutti gli altri settori economici.

Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti RSPP Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione deve frequentare un corso di formazione adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativo alle attività lavorative svolte dall’azienda.
Per le aziende classificate a rischio basso secondo la classificazione in base al Codice Ateco 2007 riportata nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata prevista del corso è di 16 ore.
Il corso RSPP datore di lavoro rischio basso ha lo scopo di formare i datori di lavoro in merito al quadro normativo in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, sulla valutazione dei rischi e sulla gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Contenuti:

MODULO GIURIDICO NORMATIVO(4 ore):

• il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori,

• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa,

• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).

• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità),

• i sistemi di qualificazione delle imprese,

• il sistema istituzionale della prevenzione.

MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza(4 ore)

• criteri e strumenti per la valutazione dei rischi,

• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi,

• la considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori,

• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie),

• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro,

• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione,

• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza,

• la gestione della documentazione tecnico amministrativa,

• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)

• i principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione,

• il rischio da stress lavoro correlato,

• i rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi,

• i dispositivi di protezione individuale,

• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori(4 ore):

• l’informazione, la formazione, l’addestramento,

• le tecniche di comunicazione,

• i sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda,

• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza,

• natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Durata: 16 ore

Aggiornamento: quinquennale di 6 ore

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